根據(jù)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，12月24日下午，路通公司組織開展退休業(yè)務(wù)與職稱填報(bào)工作培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)由公司人力資源部主辦，各分子公司從事人事管理工作的相關(guān)人員參會(huì)。

會(huì)上，人力資源部圍繞事業(yè)人員退休的類別、退休手續(xù)和養(yǎng)老金辦理、職稱申報(bào)等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解，使參會(huì)人員對不同類別退休所需條件、養(yǎng)老金辦理流程、職稱申報(bào)工作都有了較為清晰的認(rèn)識和理解。針對延遲退休這一熱點(diǎn)話題，會(huì)議結(jié)合具體案例，介紹了如何精準(zhǔn)計(jì)算延遲退休年齡以及日常工作中應(yīng)當(dāng)規(guī)避的問題和解決辦法。作為此次培訓(xùn)的重點(diǎn)，會(huì)議還就職稱系統(tǒng)的功能和操作界面、職稱申報(bào)材料的收集與整理、個(gè)人職稱申報(bào)流程、審查與修改環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行了細(xì)致的指導(dǎo)，為各基層單位職稱申報(bào)工作提供了全面有力地引導(dǎo)。

此次培訓(xùn)會(huì)議通過專業(yè)的講解和豐富的案例分析，讓參會(huì)人員對事業(yè)人員退休及職稱申報(bào)等相關(guān)問題有了更深刻的了解和把握，為大家的職業(yè)生涯發(fā)展提供了有力支撐，也為單位的人才管理和服務(wù)工作筑牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。